ناقش المكتب التنفيذي بمحافظة مأرب، الأربعاء 5 أغسطس، برئاسة وكيل المحافظة الدكتور عبدربه مفتاح، تقرير أداء صندوق النظافة والتحسين خلال النصف الأول من العام 2026، متضمناً حجم الأعمال المنفذة في قطاعات النظافة والبيئة والتحسين، وأبرز التحديات التي تواجه سير العمل وسبل معالجتها.

واستعرض نائب المدير التنفيذي للصندوق محمد السعيدي، خلال الاجتماع، تقريراً حول مستوى الأداء، أوضح أن فرق النظافة تمكنت خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري من رفع 245 ألفاً و749 مترًا مكعبًا من المخلفات الصلبة، إضافة إلى 106 آلاف و257 مترًا مكعبًا من المخلفات السائلة، مع توسيع نطاق خدمات النظافة إلى عدد من المناطق ذات الكثافة السكانية في مديرية الوادي.

وأشار التقرير إلى تجهيز وحدة للنظافة في مديرية الوادي، وإنشاء وتسوير مكب جديد للنفايات في منطقة حدباء آل عوشان، إلى جانب تعزيز قطاع النظافة بآلية مخصصة لشفط ونقل المخلفات السائلة.

وفي جانب التحسين، لفت التقرير إلى استكمال تجهيز مبنى وحدة النظافة المركزية وسكن العمال، وتنفيذ عدد من المشاريع الجمالية والخدمية، بينها تطوير دوار الشهيد الشدادي ومجسم دوار القصر الجمهوري، ورصف وتشجير طريق المطار، وتعبيد ثلاثة كيلومترات من مدخل مدينة مأرب، إضافة إلى إنشاء حواجز خرسانية ومظلات لتحسين المظهر العام في عدد من المواقع.

وبيّن التقرير أن الصندوق نفذ أعمالاً لتوسيع المساحات الخضراء عبر زراعة 4 آلاف و600 شتلة في الشوارع والأرصفة والمرافق الحكومية، إلى جانب حملات تسميد ومكافحة آفات، ونقل أكثر من 178 ألف متر مكعب من المياه لري الأشجار والحفاظ عليها في ظل الظروف المناخية الصحراوية للمحافظة.

كما استعرض التقرير إسهامات الصندوق في عدد من الأنشطة المشتركة، من بينها حملات إزالة العشوائيات، والمشاركة في فعاليات أسبوع المرور العربي، وتقديم 100 حاجز خرساني لشرطة مرور المحافظة للمساعدة في تنظيم الحركة المرورية.

وتطرق الاجتماع إلى أبرز التحديات التي تواجه الصندوق، وفي مقدمتها غياب مشروع للصرف الصحي، ونقص معدات تدوير ومعالجة النفايات، وضعف الإمكانات التشغيلية، إلى جانب تداعيات استمرار النزوح والتوسع العمراني والتجاري، وما نتج عنهما من زيادة كبيرة في حجم المخلفات بما يفوق قدرات الصندوق.

كما ناقش المكتب التنفيذي تقرير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات حول مستوى الانضباط الوظيفي في المرافق الحكومية بالمحافظة، ونسب الالتزام بالدوام الرسمي وأثره على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين