هددت اللجان النقابية بمؤسسة الكهرباء بوادي وساحل حضرموت بالإضراب الشامل في حالة عدم الاستجابة لمطالبهم العمالية المشروعة المتمثلة بسرعة إعادة العمل بنظام الرعاية الطبية وإعطاء مخصصات الرعاية الطبية للعاملين بمناطق ساحل ووادي حضرموت للمناطق والمحطات وتشكيل لجان في إطارها لإدارة النفقات حسب السقوف الموجودة بالنظام بالإضافة إلى سرعة معالجة مستحقات العاملين للفترة من يونيو 2014م فترة التوقف وصرفها خلال فترة أقصاها نهاي ديسمبر 2014م .
وأوضحت اللجان النقابية- في بيان لها حصلت "أخبار اليوم" على نسخة منها- أن هذا البيان جاء بعد عدة إخفاقات تمثلت في عدم تنفيذ وإدارة نظام الرعاية الطبية لعمال وموظفي المؤسسة العامة للكهرباء بساحل ووادي وصحراء حضرموت والتوقف المفاجئ منذ الستة الأشهر.
وكشف البيان عن توقف نظام الرعاية من شهر يونيو 2014م الوضع الذي أدى إلى إشكالية كبيرة مع العاملين ووضع النقابات في وضع محرج عند مواجهة الحالات المرضية الصعبة وعلاج الأمراض المزمنة إضافة إلى قيمة العلاجات والعمليات في نطاق الخدمة المتعاقدة مع الشركة المنفذة المقدمة للعاملين تفوق قيمة التعامل مع الغير بنسبة أكثر من 100% ناهيك عن التعقيدات في إجراءات المرضى من العاملين المحالين للعلاج بالخارج بموجب تقارير طبية معتمدة وأشار البيان بأن تلك التعقيدات توفي مجموعة من العاملين في انتظار إكمال الإجراءات التي تصل إلى أكثر من ستة أشهر في الغالب.
وناشدت اللجان النقابية في بيانها معالي وزير الكهرباء والطاقة وقيادة المؤسسة سرعة العمل الجاد لتحقيق هذه المطالب العمالية العادلة وسرعة التجاوب معها خدمة للعمل والعاملين مهددة بالبدء بعملية الإضراب واتخاذ الإجراءات القانونية ابتداء بتعليق الشارات الحمراء انتهاء بالإضراب المفتوح حتى تتحقق المطالب باستثناء عمال الطوارئ والتشغيل والمحطات الفرعية بالتحكم .
وفي سياق الموضوع أوضح جمال سالم بن فضل رئيس اللجنة النقابية لعمال كهرباء ساحل حضرموت لــ " أخبار اليوم" بأن الاجتماع للجان النقابية لعمال الكهرباء بعد التنسيق يهدف إلى المطالبة الحقوقية المشتركة لعمال وموظفي المؤسسة في إطار المحافظة الواحدة وفي أولياتها الرعاية الصحية لإيجاد صيغة سلسة يستفيد منها جميع العمال والموظفين, مضيفاً بأن العمل المستقبلي للجان النقابية بالكهرباء بالساحل والوادي بالمطالبة بتثبيت العمالة المتعاقدة ومساواة جميع العاملين والموظفين في الحقوق والواجبات أسوة ما يتحصل عليها العاملين والموظفين بالمؤسسة بالمحافظات الشمالية.
